为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断强化基层党务人员思想引领、担当作为和工作落实，着力提升国企基层党建工作质量，以高质量党建引领推动企业各项事业高质量发展。4月8日上午，包头市青山区国资委党委举办2024年度区属国有企业党的建设和领导班子建设工作目标解读及党务工作常见问题解析讲座，正式启动2024年国企党建工作轮训行动。区国资委党委委员石玮主持，区国资系统20余名党务工作者参加培训。
会上，传达了《青山区国资系统2024年党建工作要点》《青山区国资系统2024年党风廉政工作要点》，石玮听取了各区属国企一季度党建工作清单完成情况、党建品牌和阵地打造计划、“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动开展情况及“七一”活动思路等，以PPT展示及沟通交流的方式，从党建基础业务知识出发，围绕党组织设置、组织生活、发展党员和党费管理等业务进行了全面讲解，内容详实，可操作性强，为推进国资系统基层党组织“标准+质量+示范”建设提供了有效指导。参训学员表示，此次培训非常接地气，为做好新时代国企党建各项工作消除了盲点、提供了思路。接下来，要以此次培训为契机，进一步强化责任担当，锤炼党性修养，切实发挥党建引领作用，助力国资国企高质量发展。
国企党建工作轮训行动首次启动时间是2023年初，旨在指导成立时间不满一年的各区属国有企业党组织将“理论学习”作为首要任务并贯穿始终，不断在夯基础、强能力上发力，进一步推动区属国企深化改革，高标准完成区属国企党组织建设、干部人才队伍建设、企业文化建设和严格落实组织生活制度等重点工作。经过去年一年的轮训，各区属国企党组织的组织生活得到了规范、区属国企书记、党务工作者的能力得到了提升、国资委党委监管区属国企党组织取得了实效，解决了区属国企党建工作开展过程中遇到的难题，大家收获满满，也必将持续进行下去。
同时，会议上由国资委综合办公室相关工作人员对年度考核指标进行了解读，并提出相关工作要求，对工作细节进行指导，便于各区属国企推进今后工作。
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