全面摸底 精准施策 ——内蒙古包头市青山区国资委开展区属国有企业管理人员大起底工作
发文时间：2024-05-28
资料来源：包头市人民政府国有资产监督管理委员会
包头市青山区人民政府国有资产监督管理委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化国企改革为导向，深入推进落实企业劳动、人事、分配“三项制度”，开展管理人员大起底工作，全面掌握区属国有企业管理人员配置情况，精准分析企业管理人员配备中存在的问题，为不断提升企业竞争力和综合实力奠定坚实基础。
制定方案，明确方向。为确保大起底工作的有序进行，青山区国资委制定印发了《青山区属国有企业管理人员大起底工作方案》。确定工作目标，全面了解掌握区属国有企业管理人员情况，对标同行业先进企业，进一步提高管理人员队伍素质、优化管理人员结构；明确起底范围，覆盖所有区属国有企业的管理人员，包括区属国有独资企业和国有控股企业各层级管理人员；拟定工作任务，四个方面摸底统计管理人员情况；理清实施步骤，四个阶段建立健全企业管理人员大起底体系。
建立台账，摸清底数。为全面梳理区属国有企业管理人员情况，青山区国资委建立两张表单，分别为：集团管理人员统计表、管理人员花名册，统计分析企业管理人员的性质、数量、学历、年龄、性别、占总职工比等情况，全面摸清企业管理人员底数。
撰写报告，分析现状。青山区国资委要求企业撰写管理人员大起底报告，明确说明现有人员基本情况、员额管理执行情况、劳动用工等情况，进一步对企业管理人员情况深入分析，了解企业用工管理的规范性和合规性；同时指明企业存在的问题和不足，督促整改。
本次管理人员大起底工作为青山区国资委全面了解区属国有企业管理人员的现状提供了有力支持。通过系统化的数据收集与分析，能够更加准确地掌握管理人员的整体素质和能力水平，发现存在的问题和不足，为后续的管理改革和人才培养提供科学依据。
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