焕发国企活力！开启任期制和契约化管理新模式
发文时间：2021-08-11
资料来源：包头铝业
近日，包头铝业举行任期制和契约化管理签约仪式。公司有关领导相应签订了《经营业绩责任书》《岗位聘任协议书》《管理业绩责任书》。
契约化管理是公司以劳动合同为基础，以岗位聘任协议、业绩责任书（年度和任期）为载体，条目式明确了领导班子成员的岗位职责、任职资格、重点工作、任务指标及其他相关履职事项，与领导班子成员建立契约关系。
通过签订《岗位聘任协议书》《经营（管理）业绩责任书》，进一步把党的领导融入公司治理各个环节，实现制度化、规范化和程序化，持续推进企业高质量发展。
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